La palabra ‘wilfing» es un neologismo que viene de la pregunta »¿Qué era lo que estaba buscando?» (What Was I Looking For?).
Según una encuesta realizada por Salary.com, seis de cada diez empleados en Estados Unidos reconoció que pierde el tiempo en el trabajo dando vueltas sin rumbo por internet. El estudio estimó que en una jornada de 8,5 horas, el tiempo perdido es de 1,7 horas. La mayoría de los empleados pierden el tiempo por aburrimiento (18%), trabajar demasiadas horas (13,9%), falta de retos en el trabajo (11%) y sólo un 11,8% admitió que lo hacía porque recibía un salario bajo.
Estas cifras son un dolor de cabeza para las empresas y un llamado de atención para las que muestran un alto índice de wilfing, ya que revelan una mala organización del trabajo, poca motivación, o falta de claridad en los objetivos. Pero aunque haya aumentado el wilfing entre los trabajadores no se debe concluir que la productividad del trabajo haya decaído, sino que es una conducta derivada de una nueva época.
Un estudio realizado en España por Manual Castells, basado en 15.390 entrevistas presenciales y 40.400 por internet, concluyó que internet es »el elemento clave para la autonomía personal, política, económica y profesional». Castells opina que »cuánto más autónoma es una persona más utiliza internet, y a su vez, este uso refuerza su autonomía».
Y tú… ¿eres un ‘wilfer’?.
Vía: Revista Tecno – Agosto 2007 (suplemento del Diario El País)